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弊社の工場の一つを閉鎖することになりました。同工場で働いている従業員との労働契約についてはどのように扱うべきでしょうか。
従業員から給与をベトナムドンではなくUSドルでの支払いを求められ、源泉徴収も不要と言われたケース
研修契約を結んだ有期契約の労働者から一方的な労働契約解除の申し出を受けた事案
弊社には賃金表(賃金テ-ブル)が存在しませんが、問題でしょうか。
2年を超える外国人の労働契約の期間について
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